内训师授课技巧

内训师授课技巧：培训暖场；把握时间以及把握节奏；注意开场白；现场分组；取组名与口号；士气展示；设定课堂约束。所以内训师在授课时有一定的步骤和技巧，因为成年人学习特点的不同，内训师只有掌握并熟练应用授课技巧，才能吸引学员的注意力，让学员积极参与到培训中来。

内训师授课技巧：

1、培训暖场。由于成年人的受生活和工作等方面的影响，精神状态都不会太好，注意力不容易集中，甚至还存在打瞌睡的现象。所以，培训的第一步就是消除学员的疲惫感，吸引注意力，让学员的注意力全部集中到讲台和老师的身上。一般情况下暖场活动在3-5分钟左右，采取的方式最好是需要让身体运动起来的活动。

2、把握时间以及把握节奏。企业的内训课程，作为内训师一定要把握时间性，根据一些职场心理学家的研究，作为职场的工作人员，一般课程超过四十分钟，那么就会令他们产生反感。因此内训师一定要把握好课程时间，如果是长时间的内训课，那么一定要掌握好节奏，给职工一个课堂气氛转换的时间，让他们能够接受较长的课程。

3、注意开场白。一个优秀的内训师在讲课的时候，需要注意开场白的技巧，因为一个精彩的开场白，能够吸引职工的注意力，一起大家对内训课程的兴趣，开场白的精彩对于后期的课程有着支持作用，好的开场白可以给职工一种期盼感，这样职工才可以有兴趣听下去。

4、现场分组。在课程设计阶段就将分组的方式设计好，例如可以进行报数的方式，可以在凳子上贴标识的方式，还可以在做游戏的方式，将所有的学员进行分组，一般情况下每组成员在8-12名为宜。小组成立后需要有人对其进行管理，则还需要选出1名组长。为了增加培训的趣味性，还可以选择一名女性学员作为秘书或者小组新闻发言人。

5、取组名与口号。组长确定后，每个小组就有了主心骨。这时需要由组长组织组员开始为小组取组名，设计小组口号，汇总小组LOGO，设定小组目标等。这个过程的时间控制在3-5分钟以内。

6、士气展示。队名和口号确定后，就由每个小组的组长，带领学员走上讲台，首先各自进行自我介绍，自我介绍完成后由班组长组织学员齐声说出小组的队名、口号、愿景、目标。完成后若声音不够洪亮，内训师则可以要求再做几次，直到其他小组学员满意或者内训师自己满意为止。

7、设定课堂约束。为了保证课堂的纪律和质量，可以将学员的手机统一存储在某一个地方，保证课程中不会被电话声音打断，影响上课。另外，还要建立课堂激励机制，比如迟到、说话、走动、接电话等违反课堂要求的行为如何扣分（扣小组的集体分），回答问题又会如何进行加分。