职务职级

职务和职级不是一个概念，不能混为一谈。职务是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思，职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。

职务包括行政职务和业务职务。行政职务，如书记、市长，局长、副局长，校长、副校长、院长、副院长等；业务职务主要是专业技术职称，如经济师、高级经济师，医师、主任医师，一级教师、高级教师等。职级是与职务相对应的级别，由主管部门和专业机构设定。一个职务可以是一个级别，也可以是多个级别，要根据担任该职务的资历确定。每个级别又对应一定的工资标准，即某个职务，应当享受哪个级别的工资待遇。职务代表职责权限和政治地位，职级则体现资历和经济待遇。

无论是行政职务（官职），还是业务职务（职称），所代表的都是岗位职责，只是工作性质和职责权限有所区别。官职的岗位职责侧重于管理，如市长管理一个市、校长管理一所学校等；职称的岗位职责侧重于专业技术，如农艺师负责农业技术的推广应用，医师负责病人的医疗救治等。

职级是根据职务而设定的级别和等次，主要分三大系列：公务员系列，包括参照公务员管理的人员；专业技术系列，即参加职称评聘的人员；企业，作为单列。各个系列中职务和职级的对应关系是不同的。如公务员，县处级职务对应的级别是：正职12～18级，副职是14～20级。事业单位专业技术岗位职务对应的级别是：高级职称（副高）5～7级，中级职称8～10级等。不仅不同职务对应的级别不同，而且不同级别对应的具体工资标准也不一样（不再详述）。

职位、职务、职能和头衔的区别：

1、职位：在特定的企业组织中，在特定的时间，由特定的人承担一项或多项任务。简单地说，职位就是企业员工需要完成的一项或一组任务，通过语义的扩展，职位也可以表示职位。

2．职位：员工的头衔和头衔，包括权利和责任。公务员分为不同级别，从国家级别（主席等）到文书级别（书记）。公司的职位制度源于国有企业行政职位的划分。因此，员工、董事、经理、总经理的称谓原则上与职务相对应。随着语义学的发展，位置也有了这一含义。

3．功能：人、事物和机构的角色。从人的功能的角度来看，是指一个人在一定岗位上履行其职责的能力，事物的功能一般等同于事物的功能，一个机构的职能通常包括该机构承担的职能和权利。

4．头衔：职位的头衔，通常是技术职位的头衔。