进入人才库意味着什么

是面试官变相拒绝求职者，告诉应聘者“你的面试没过关”的一种另类表达方式。如果在面试中听到这样的话，那么就不要对本次面试报太大的幻想，早做准备，重新找新的目标。

简历被放到公司人才库，仅仅比扔进垃圾桶高级那么一点点。在岗位空缺的时候，HR的第一想法，不是去翻人才库，而是继续在招聘网站上等招聘信息。所以，这个所谓的人才库其实就是鸡肋。首先是很多公司根本就没有人才库，其次是人才库需要人员和费用去维护，所以即使有人才库，也会优先存储那些行业内3年以上工作经验的专业技术人才，而不是一个什么都不会的应届毕业生。

人才市场对于某些较为专业的工作建立专业人才库，您需要达到一定的职业标准，人才市场才会把您的简历发到相应的公司里。这也叫“简历进入人才库”。

人才库分类

（1）公司员工的储备。本公司员工有的可以适应好几个岗位，当这些岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。

（2）面试应聘者储备。有些面试者因当时岗位招满而没录用的，可以与之沟通，将他录入人才库，当有更适合他的岗位时再与他联系，在录用他之前最好与他保持联系，一方面可以了解他的状况，另一方面还可以增加面试者对自己公司的良好印象。

（3）简历储备。可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来，当有需要的时候再联系。