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一家企业不是慈善机构，是要以结果为导向，绩效考核，必须设定，不然员工没有动力，容易养懒人，同时拉低公司形象，定制度，定标准，定奖惩，定检查，同时培养核心成员，公司才能步入正轨，一家企业有10个员工替老板操心，老板就轻松很多，那如果100为老板操心的呢，相反，如果一个员工都没有替老板操心的，那意味着什么吗
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刘老师
中国人大教育学硕士
