选调生笔试考什么内容

各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

作者：公考顺利

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选调生考试考什么？

选调生的报考条件是什么-国家公务员考试网

选调生的考试内容是一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识，综合知识里面的内容非常多，类似于常识，又有点像公共基础知识，涉及到经济、科技、法律、时政、人文、地理。而且综合知识是65题，占的分数也比较重，所以需要考生有非常广的知识面。

考试分为笔试和面试：

【笔试】采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。

【面试】阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。

选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。

从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。

这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。

在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。

直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科;当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。

为什么称选调生为“公务员中的公务员”?

(一 )2018年改革后，考上即为公务员(第一年为试用期) 选调生作为党政领导机关的储备干部培养，本科生定科员(比同职位的公务员高2-3级)，硕士研究生定副科(级别，不是职务)，博士研究生定正科(级别， 不是职务)。

(二 )《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条 规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《 党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律、法规、 章程规定的资格;晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

☆ 具有大学专科以上的文化程度

☆ 具有正常履行职责的身体条件

☆ 晋升乡科级正职领导职务的应当担任副乡科级职务两年以上

☆ 晋升乡科级副职领导职务的应当担任科员级职务三年以上

☆ 其他应当具备的资格

选调生的优势

☆ 可跨省报考：选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。

☆ 晋升途径广：选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

(附：公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。)

☆ 提拔速度快：本科毕业定科员;硕研定副科;博研定正科(级别，不是职务)。

☆ 工资定级快：大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

☆ 报考竞争比例小：由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1。