职场ld是什么意思

LD是学习发展经理这一岗位的简称，全称LearningDevelopment。 学习发展偏重于知识学习、技能提升及态度转变等的学习和培训工作，旨在提升现有人员的认知和Level，帮助小白变职业，甚至变成大咖，以符合组织的发展需要，重点工作包括培训体系建设、课程体系建设、内训师体系建设等。

具体工作内容如下：

1、根据公司的组织诊断，制定人才发展培养规划，设计关键岗位的发展项目；

2、完成干部管理、人才测评、人才盘点、人才梯队建设等发展项目的策划执行、评估优化；

3、开展公司组织规划，参与人力资源体系及制度流程构建和优化搭建领导培训等系列培训课程体系，负责开发培训内容，组织实施培训课程；

4、制定年度培训计划，负责培训计划的实施与效果评估；

5、整合内外部培训资源，指导组建内训师队伍，支持指导业务部门开展培训与人才管理；

6、统筹培训共享平台的搭建工作。