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专业知识问答平台！
问：“如何了解更多关于职场知识？”
春节过后，HR首先做的是：
1、统计员工上班返回时间、人数，催促没到岗的及时返回，并补上请假记录，确定公司或工厂多久能正常开工运转！
2、根据现在实际缺口人数及年前编制的用人计划，积极投入到招聘中来，为公司补充人员！
3、编制本年度员工培训计划，做好培训安排，提升员工能力素质！
其实，为开工准备最主要的就是前两条，及时补充人员到岗！
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