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首先要看会议通知是否明确“全员到位（包括轮休、休假人员）”，其次要看单位相关管理制度中是否明确相关的处理意见和措施，最后还要看科室领导是否上纲上线力推处罚。
科室领导说要处罚，大概是因为会议内容有比较重要的内容、必须全员传达，再加上当时参会人数太少、缺席人员太多，所以科室领导一时气愤，说出了要处罚的话。其实大可不必在意，这种情况遇到很多，99%以上的到最后都是不了了之。
一是因为领导也是人，也有情绪变化，有时候难免冲动说出气话；二是领导事后也会体谅大家的辛苦，更会三思是否处罚。
建议科室不参会的人员及时主动向科室领导汇报思想，“检讨”不参会的错误，同时表达今后坚决听令而行的决心，适当的表达下工作的委屈和辛苦。
其实，就是给彼此一个台阶，大事化小，小事化无。
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