职业经理人资格证书怎么考

职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，对应去考取即可。

职业经理人资格证书在当地职业技能培训中心报考，报考条件是：1、取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；2、取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；3、取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；4、获得初级中国职业经理人资格认证满2年。职业经理人的工作职责是：1、全面负责和主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；4、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设；5、做好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 收起

职业经理人应具备的关键素质：

战地指挥家

1.越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。

2.胸怀坦荡

不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。

3.团队组建、信念的传播能力

未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。

4.感染力和凝聚力

能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。

5.“做大梦”的能力

能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。