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让员工牺牲和家人团聚的时间是要付出对应的代价的，一定要出一些补偿福利才能从根本上解决大范围的请假。
比如补贴，额外奖励，调休等。
过节要组织集体活动，让大家的失落感减少，并提前预告活动的时间和内容。
多点关怀，多点温暖，才能让员工舍得把春假奉献给事业。
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刘老师
中国人大教育学硕士
