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对职工进行反复的说服教育工作。首先详细了解职工的全面情况，掌握其性格，找其原由，个别交谈，以朋友身份进行疏导，要有耐心，在此同时，动员有责任感的职工，协助做工作，力求取得一致，。而后，要关心爱护职工，帮他们解决实际困难，不图回报，让职工从心里与你一致，共同完成工作任务。
总之，人心换人心，只要你能平等对待职工，为他们谋利，就一定能换来职工的支持和拥护，一切问题都将迎刃而解，振兴企业，再到辉煌！
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