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当然不合理。
拖欠，欠发，拒发员工工资都是违法行为，违法当然不合理了。
原则上，工资应该准时发放，如果遇到节假日，应该提早发放。一些大公司，如苏宁，阿里等就很合规。比如每月15号发工资，遇到15号是周六，那就14号发，如果15号是周日，那就13号发，总之只往前推，不往后拖。
无论以何种借口，拖欠工资都是违法行为。
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刘老师
中国人大教育学硕士
